影视:隔壁老师,讲述了 "
朋友小张大学毕业后,就职于一家广告公司。本科出身的他,非常喜欢自己的这份工作,他认真工作、团结同事,做了很多让客户满意的广告方案。
小张期待着在最短的时间里得到经理的认同,并希望领导能够重用自己。可是,经理却从来没有重用他,甚至都不正眼瞧他。他觉得,经理要么是个不识人才的“睁眼瞎”,要么就是对他有偏见。
一天,小张敲响了经理办公室的门,向他说出了自己的心声。可是,经理却毫无反应。从此,小张工作的积极性大减,开始消极怠工,也没有了最开始的冲劲儿,更是频频出错。
当我见到他时,他正在为自己的工作发愁,甚至还想重新找一份工作:“遇到这种领导,你说我该怎么办?”小张长叹一口气,像只泄气的皮球:“我实在不想在这家公司待了,帮我介绍份新工作吧。”
我笑了笑说:“领导想要提拔一个人并委以重任,不仅要看他当下的表现,还要检查他是否踏实,有没有坚强的毅力和锲而不舍的干劲儿。仅凭几次好的表现,就想让领导提拔你是不现实的,还是再等等吧。”小张不再说话。
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